"Lifttalent" is de nieuwe favoriet van de werkplek geworden

De afgelopen jaren hebben zich regelmatig ongelukken met betrekking tot de veiligheid van liften voorgedaan, waardoor het 'talentknelpunt' ontstond bij de ontwikkeling van de lift China Beste liftbedrijf De industrie is geleidelijk ontstaan. Het gebrek aan professionele lifttechnici en het extreme tekort aan liftinstallatie- en onderhoudspersoneel zijn een ‘struikelblok’ geworden voor de gezonde en duurzame ontwikkeling van de liftindustrie. Het oplossen van het probleem van het tekort aan talenten in de liftindustrie is de focus van de aandacht geworden.
Chen Yong, algemeen directeur van het hoofdkantoor van Hitachi Elevator (China) Co., Ltd., is van mening dat het eigen trainingscentrum van het bedrijf op het gebied van de opleiding van lifttalent een beperkte opleidingsschaal heeft, dat het liftvak van hogescholen en universiteiten laat is begonnen en dat het onderwijssysteem nog niet volwassen is. Het is moeilijk voor de macht om de problemen die zich voordoen bij de ontwikkeling van de liftindustrie te veranderen. Alleen door de krachten van de overheid, scholen en ondernemingen te bundelen en elkaars tekortkomingen aan te vullen, kunnen we het probleem van het tekort aan lifttalent oplossen, de liftproductie versnellen, onderzoek en ontwikkeling op het gebied van managementtechnologie en de ontwikkeling van de liftindustrie bevorderen.

Jin Bao, voorzitter van de Shaanxi Elevator Industry Association, zei dat hij de rol van de liftindustrievereniging als brug zal blijven spelen, goed werk zal blijven leveren in het onderzoek en de planning van lifttalenttrainingen, en de wetenschappelijke aard en effectiviteit van talenttraining zal vergroten; laat meer liftbedrijven deelnemen aan liften. Tijdens het opleiden van professionele talenten zullen we de samenwerking tussen hogescholen en universiteiten versterken, samenwerkings- en koppelingsmechanismen opzetten voor de opleiding van professionele talenten, trainingsmethoden en -methoden verbeteren en het vermogen van studenten om op hun post te passen verbeteren.
In reactie hierop zei mevrouw Yao Rong, decaan van het Xi’an Instituut voor Financiën, Financiën en Handel, als opleidingsbasis voor professionals in de liftindustrie in de provincie Shaanxi: De komende dagen zal het college nauw blijven samenwerken met bekende binnenlandse liftbedrijven zoals Shaanxi Elevator Industry Association en Shanghai Mitsubishi Elevator. Samenwerking, praktijk van het schoolmodel van "samenwerking tussen school en onderneming, integratie van industrie en onderwijs", verken de trainingsstrategie van "sterk-sterke alliantie", en zal doorgaan met het ontwikkelen van ondernemingsgerichte klassen, thema-kortetermijntraining, "2 1", "3 1" onderwijscursussen, enz. Trainingsprogramma.